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奋斗赢未来
——易事特2018年校园招聘荣耀开启!


      一个舞台,成就无限梦想!成功源于选择,热忱欢迎广大莘莘学子选择易事特集团股份有限公司,易事特“百年企业,百年品牌”的锦绣蓝图,我们一起描绘!青春飞扬,梦想绽放,“易”路有您,共创辉煌!

      您的成功,我们的责任与希望!易事特已构筑业界领先的技术优势与人才优势,赢在起点,与牛人为伍,下一个大咖非您莫属!

      激情、拼搏、创新、实干,这个舞台就是易事特!来吧,相约易事特,开启新征程!



     易事特集团股份有限公司(股票代码:300376)2018年校园招聘将于2017年9月正式启动。公司将在广州、武汉、西安、成都、南京、合肥、杭州、长沙、东莞等地举办2018年校园招聘宣讲会,并在全国多所高校同步颁发易事特奖、助学金,资助家庭贫困学生顺利完成学业,并优先提供实习、就业机会。(详情请登陆易事特官方网站www.eastups.com企业公告页面查询)


      一、公司简介

     易事特集团(股票代码:300376)创立于1989年,是智慧城市和智慧能源系统解决方案供应商、全球新能源企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业,专注于智慧城市&大数据、智慧能源(含光伏发电、储能、充电桩、智能车库)及轨道交通(含监控、通信、供电)等战略性新兴产业投资、建设与发展,高新技术产品研发、制造、销售与服务。拥有全资或控股子公司近80家,在全球设立268个客户中心,覆盖全球100多个国家和地区。

      易事特长期以科技创新为核心驱动力,海纳百川、广聚英才,拥有全球著名轨道交通电气专家钱清泉院士和全球著名新能源专家张榴晨院士率领的强大科技攻关研发团队,国家级企业技术中心、博士后科研工作站等高端科研平台,与清华大学、浙江大学、华中科技大学、西南交通大学、合肥工业大学等二十多所高校建立起长期的战略合作关系。截至目前,易事特拥有研发人员700余人,先后获得国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家专利优秀奖、国家认定企业技术中心、广东省自主创新100强企业等荣誉,拥有专利720多项,参与起草国家、行业、军用标准20余项。

      二十八年的艰苦创业与睿智经营成就了易事特当今辉煌事业。继往开来,易事特将坚定秉承“国家、荣誉、诚信、创新”的核心价值观和“技术创新、自主品牌”发展理念,胸怀“百年东方,百年品牌”愿景,持续强化科技创新和自主品牌建设,紧密围绕战略性新兴产业,立足全球,放眼未来,力争在2025年前实现千亿营业额的宏伟目标,为全球智慧城市、新能源及轨道交通产业发展作出卓越贡献。




      二、2018年应届生招聘需求及计划。
      人才是一个企业长远发展的基石,是企业最宝贵的财富。易事特集团历经28年的高速发展,已成长为全球能源互联网系统集成解决方案优秀供应商,电源行业品牌领导者。
      面临能源、互联网、新能源汽车发展的大好机遇,公司期待更多优秀人才加盟易事特! 如您有激情、有梦想,勇于拼博创新,阳光心态,易事特欢迎您!


      2018年易事特公司招聘需求:
      工作地点:东莞松山湖总部、昆山、合肥、深圳研发中心;销售类、技术支持、客服类,电站管理、运维类分派全国各大区、各电站驻地、国外市场)


学历

专业

用人需求

发展方向(岗位需求)

备注

本科 电子电气、自动化、工业设计、机械制造及自动化、计算机相关专业 400人左右 技术类 100人 研发(分软件、硬件、测试等)、工程技术、结构工艺 从基层开始学习,锻炼提升,视个人工作表现、业绩、能力、个人意愿、性格及结合公司实际岗位需求进行职业生涯的规划与调整,将合适的人放在合适的位置,共赢发展。
国内市场、技术支持类 200人 销售、技术支持、客户服务
国际市场、技术支持类 100人 销售、技术支持、客户服务
硕士 电力电子、自动化相关专业 50人左右 工程技术、产品研发(软硬件方向)
博士/博士后 电力电子、自动化热设计方向 10人左右 博士后、技术攻关、产品研发
大专/本科 电子商务/市场营销/财务/文科类 50人左右 市场销售、销售管理、渠道管理、商务、企划、财务、单证、服务、秘书、行政、人资、计划等工作
中专/大专/高职/高专 电子电工、机电、模具数控、新能源、光伏发电、物流、商务相关专业 400人左右 制造、品质、仓库管理;售后服务、车间技工、技术骨干;电站管理、运维等


      具体岗位描述:以下毕业定薪依据专业成绩、所获奖项荣誉、实习实践及项目经历、动手能力等综合素质差别,依据校招笔试或面试成绩,综合评价结果,实行差异化核定。试用期满薪酬调整主要以业绩为导向,依据工作表现、业绩、技能的差别调薪。


岗位名称

专业要求

岗位描述

工作地点

薪酬范围 
(具体面议)

国内/国际销售;售前、售后技术支持

电力电子相关专业本科及以上

1、良好的电子电路基础; 
2、性格开朗,外向,表达能力强,有志从事销售或技术支持岗位; 
3、能承受压力及出差; 
4、国际销售需英语四、六级以上,口语流利。

东莞总部,及全国各大区、国外

5000-8000元/月左右,奖金、股权

软/硬件工程师(及结构、工业设计、测试工程师)

电力电子、 
自动化、机械设计及其自动化、通信、工业设计等相关专业本科及以上

1、实践动手能力强,能熟练使用C/C++或VC编程和调试,并能在开发中使用接口、属性、事件、多线程等技术; 
2、具备良好的数电和模电基础; 
3、熟悉电力电子拓扑和控制,数字电路,模拟电路知识、软硬件开发工具,仿真软件、嵌入式产品硬件开发、单片机软件编程等; 
4、良好的沟通协调能力和学习能力、工作严谨细致,有责任心,勤奋踏实,阳光积极; 
5、结构类需相关专业背景。

东莞总部、昆山/合肥/深圳研发中心

6000-10000元/月左右,奖金、股权 
(电力电子重点高校优秀同学重点倾斜)

高级软 
/硬件工程师

电力电子/自动化/通信相关专业(硕士)

1、熟悉整流器,逆变器,DC/DC变换器工作原理以及控制方法,掌握电力电子拓扑,控制,数字电路,模拟电路,熟悉并掌握各种软硬件开发工具; 
2、熟悉C语言,有过ARM、DSP等芯片开发经验,有良好的英语阅读能力; 
3、良好的沟通协调能力、清晰的决断能力、工作严谨细致,有责任心,勤奋踏实,善于思考问题、有时间观念,独立性强,具备团队合作精神; 
4、从事过逆变器相关产品开发经验优先。

东莞总部、昆山/合肥/深圳研发中心

10000-14000元/月左右,奖金、股权 
(电力电子重点高校优秀同学重点倾斜)

博士/博士后

电力电子、自动化、热设计方向

双方面谈确定博后课题

东莞总部、昆山/合肥/深圳研发中心

16K-20K/月左右,奖金、股权




三、校园招聘流程:


      1、从投递简历,到面试合格,发OFFER、签署就业协议约两个星期左右时间!
      2、请各位同学关注易事特官方微信公众号或各高校招聘就业网站,密切关注易事特各高校校园招聘行程及宣讲会时间、地点,届时参加宣讲会。


      3、简历投递渠道:
      渠道一:宣讲会现场投递简历,或微信扫描投递 ;
      渠道二:网投简历,请将简历(含就业推荐表、成绩单、相关证书及个人生活近照)发送至zhaopin@eastups.com,邮件标题请注明“姓名+应聘岗位+学校+学历+专业”)。

      4、联系方式: 
     联系人:聂先生/高小姐

     座机:0769-22897777-8108/8073

     手机:18922958938/17727746570

     投递:zhaopin@eastups.com

     网站:www.eastups.com

     公司地址:广东省东莞市松山湖高薪科技产业园区工业北路六号




 

      四、易事特发展与福利待遇——高薪高效,具竞争力的薪酬待遇。
      薪资:价值(业绩)决定薪酬。

       本科:7万-13万/年

       硕士:12万-20万/年

       博士:22万-35万/年

       以上薪酬待遇不包含项目奖、专利奖、职称奖、特殊贡献奖、股权激励等。

       公司实行宽带、弹性薪酬,为员工提供富有吸引力、竞争力的薪酬福利,依据能力、业绩薪酬差异化,并坚定向优秀员工倾斜。
      上班时间:实行5天8小时正常工作制(周一至周五)
      劳动合同与保险、公积金:公司与每位员工签订《劳动合同》;根据国家法律法规,为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险及购买住房公积金。
      其他福利:依法保障员工各项权益。公司设有年终奖金和岗位绩效奖金、困难救助爱心基金;员工享受国家规定的各种法定节假日,及依法享受由公司提供的每年带薪年休假,婚假、产假、看护假,新进大学生到公司报到报销车费等。


      特别链接:东莞松山湖引才政策:松山湖人才政策补贴:本科生15000元,硕士研究生30000元,博士研究生50000元。易事特作为倍增计划重点企业人才补助:落户东莞松山湖的本科生12000元、研究生20000元、博士40000元。机会不容错过!!!
      股权激励:表现优秀的职员工,公司予以股权激励。
      食宿:公司提供食宿,宿舍配备空调、热水、洗衣机(投币)。
      完善的培训体系:易事特致立于创建学习性组织。公司建立了多层次的技能培训体系,与知名高校合办“工程硕士班”;公司鼓励员工通过各种学习方式,提高个人能力、获取相关资格证书,并为员工提供证书奖励及补贴再教育费用。

      广阔的职业发展通道:易事特建立了完善的职业发展体系,实现从基层员工到高层领导的全范围覆盖。公司为每位员工的职业生涯设计了四条通道:管理类、技术类、业务类、文职类;为员工提供顺畅的发展空间,四条职业发展通道之间互通,员工可以根据组织需要、个人技能和个人的意愿,通过转岗、竞聘、职级评聘等方式选择和调整适合自身发展的职业晋升路径。
      和谐的工作氛围,丰富的员工活动:倡导快乐工作,幸福生活理念,尊重知识、尊重人才、尊重劳动!畅通的沟通机制,和谐的工作氛围。内刊《易事特人》,每月一期;及多层次的员工沟通、交流活动,定期组织各类文体及拓展活动,丰富员工的精神生活。